介護の仕事中に職員が怪我や病気をした場合、労働災害（労災）として認定される可能性があります。以下に、介護の仕事での労災に関する基本的な情報と対応方法をまとめました。 労災とは 労災保険は、仕事中や通勤途上での事故・災害などでの怪我や病気、身体の障害、死亡などに対する補償を行う制度です。 介護職員や看護師も対象となります...

過誤請求とは、何らかの理由で誤って算定された介護報酬を正確なものに修正するための手続きです。特に、国保連からの報酬に関する誤りは、多くの事業所や利用者に影響を及ぼす可能性があります。この記事では、過誤請求の具体的なプロセスや注意点について詳しく解説します。 過誤請求とは（過誤処理） 過誤請求・処理処理とは、事業者が国保...

介護の現場でのプライバシー保護と秘密保持の重要性をポイントを絞って解説。利用者の尊厳を守り、信頼を築くための具体的な方法と事例を紹介。介護スタッフ必読のガイドです。 介護の現場は、人々の生活と健康、そして心の奥深くに関わる特別な場所です。そこでの一つ一つの言葉や行動が、利用者の尊厳や人権を守るための大切な役割を果たして...

介護の現場において、事故は想定外の出来事として突然発生する可能性があります。その際の正確かつ迅速な報告は、再発防止や利用者の安全確保、関連者への情報提供のために極めて重要となります。この記事では、介護事故報告の標準的な書き方を、具体的に「転倒事故」を例に、厚生労働省の様式に従い詳しく説明しています。初めて事故報告書を作...

復命書は、研修で得た知識や体験を組織全体と共有するための重要な書類であり、それによって組織全体の学習と進歩が促進されます。介護の仕事は、日々進歩する技術や理論に追いつくために、研修や教育が不可欠となっています。介護スタッフが研修から学んだことを自分自身のスキルアップだけでなく、チーム全体の質の向上に生かすためには、その...

このマニュアルは、介護施設の職員が救急搬送の状況に遭遇した際の対応を理解するためのものです。 介護施設は、多くの高齢者が安心して日々を過ごすための場所です。その一方で、高齢者の体調変化や緊急事態が発生する可能性もあります。そのような時、私たちが適切に対応することで、利用者の命を救うことができます。 「救急搬送マニュアル...

本マニュアルは、介護施設職員がカスタマーハラスメントに遭遇した場合の対応を支援するためのものです。カスタマーハラスメントは、利用者またはその家族から職員に対する精神的または身体的な攻撃を指します。 カスタマーハラスメントの理解 介護施設におけるカスタマーハラスメントは、利用者やその家族からの過剰な要求、不適切な言動、権...

ベッドからの起き上がり、移乗、移動という基本的な介助方法について、ボディメカニクスを適用した実践のポイントを具体的に説明します。ボディメカニクスを活用した介助の実践は、介護者自身の身体への負担を軽減し、同時に利用者の快適さと自立を促進する重要な要素となります。...

ボディメカニクスとは 「ボディメカニクス」は、身体の動きや姿勢を科学的に分析し、最も効率的で安全な方法で身体を動かす技術のことを指します。人間の骨格や筋肉の構造、関節の動き、重力の影響などを考慮に入れて、負担やストレスを最小限に抑えながら動作を行うことが目的です。 特に介護分野では、介護者自身の負担を軽減するだけでなく...

国保連伝送という用語は、介護業界で頻繁に耳にするかもしれませんが、その具体的な内容や行うための手続きについて詳しく知らない方も多いでしょう。この記事では、そんな国保連伝送の概念と、それを行うための具体的な方法を解説します。また、介護請求ソフトの例もいくつか紹介しますので、国保連伝送を始める際の参考にしていただければ幸い...