職場改善・就労条件 労働基準法サービス残業朝礼申し送り 始業前の朝礼や情報確認、着替えなどは時間外労働手当の対象？ 始業前の朝礼や情報確認、着替えなどの始業前労働は時間外労働手当の対象？多くの医療機関で提起されるこの問題を、労働基準法の観点から解説します。労働時間の定義や実例を交え、適正な労働時間管理のポイントを紹介。...
職場改善・就労条件 フィードバックケア方針経営理念理念 介護事業の経営・ケア・人材育成の明確化マニュアル作成の手引き 介護事業における成功の鍵は、明確な経営理念、効果的なケア方針、そして充実した人材育成体制の構築にあります。本手引きでは、これらの要素を体系的に明確化し、実践に移すための具体的なステップを提供します。経営者から現場のスタッフまで、全員が一丸となって高品質な介護サービスの提供を目指すための指針となることを目的としています。...
