職場改善・就労条件 労働基準法サービス残業朝礼申し送り 始業前の朝礼や情報確認、着替えなどは時間外労働手当の対象？ 始業前の朝礼や情報確認、着替えなどの始業前労働は時間外労働手当の対象？多くの医療機関で提起されるこの問題を、労働基準法の観点から解説します。労働時間の定義や実例を交え、適正な労働時間管理のポイントを紹介。...
